# Ideas sobre organización

## Reclutamiento

La idea es limitar ñix.es a un tamaño que permita que todos sus miembros se conozcan.
[El número de Dunbar es 150](https://es.wikipedia.org/wiki/N%C3%BAmero_de_Dunbar), aunque creo que entre 5-15 personas ya haría que ñix.es tuviese valor, y quizá 20-50 personas sería un máximo más razonable.

Creo que es posible alcanzar estos números sólo por el boca a boca con gente de confianza de los miembros.

## Decisiones

Creo que las decisiones de ñix.es podrían reducirse a la priorización entre diversas opciones.
Por ejemplo:

* Decidir cómo comenzar las comunicaciones sobre ñix.es, entre correo, foro, chat, etc.
* Decidir entre iniciativas a las que dedicar tiempo.
* Decidir llevar servicios para ñix.es (forjas, listas de correo, etc.) o incluso las tecnologías específicas (Forgejo o Gitlab, etc.)

Se me ocurrió que los miembros podrían puntuar entre -1 y 1 las diversas opciones.
Sumando las puntuaciones, se obtendría una lista de ordenada de opciones según las preferencias globales de la comunidad.
Descubrí que este sistema no es original y se conoce como [voto inmanente](https://en.wikipedia.org/wiki/Score_voting#Advocacy).

Mi idea sería que ñix.es use el voto inmanente para averiguar las preferencias de la comunidad, y que sus miembros acordasen actuar siguiendo estas preferencias.

## Referencias

* [The Tyranny of Structureless](https://www.jofreeman.com/joreen/tyranny.htm)