Ideas sobre organización
Reclutamiento
La idea es limitar ñix.es a un tamaño que permita que todos sus miembros se conozcan. El número de Dunbar es 150, aunque creo que entre 5-15 personas ya haría que ñix.es tuviese valor, y quizá 20-50 personas sería un máximo más razonable.
Creo que es posible alcanzar estos números sólo por el boca a boca con gente de confianza de los miembros.
Decisiones
Creo que las decisiones de ñix.es podrían reducirse a la priorización entre diversas opciones. Por ejemplo:
- Decidir cómo comenzar las comunicaciones sobre ñix.es, entre correo, foro, chat, etc.
- Decidir entre iniciativas a las que dedicar tiempo.
- Decidir llevar servicios para ñix.es (forjas, listas de correo, etc.) o incluso las tecnologías específicas (Forgejo o Gitlab, etc.)
Se me ocurrió que los miembros podrían puntuar entre -1 y 1 las diversas opciones. Sumando las puntuaciones, se obtendría una lista de ordenada de opciones según las preferencias globales de la comunidad. Descubrí que este sistema no es original y se conoce como voto inmanente.
Mi idea sería que ñix.es use el voto inmanente para averiguar las preferencias de la comunidad, y que sus miembros acordasen actuar siguiendo estas preferencias.